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平成26年1月1日~滝沢市誕生!

『人口日本一の村』から『住民自治日本一の市』を目指して

 

 

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政策10 住民に信頼される行政を目指します

担当部:経営企画部、関係部:総務部

施策が実現できたときの状態について、平成19年度での到達状況

【概ね達成した】
・住民の誰もが村政に関わりが持てるようにするための対話の場の提供や意見、要望の出し易い環境をつくり出すことの一環として、「村長とのお気軽トーク」や「村政懇談会」を実施しました。
・ヒト、モノ、カネなどの経営資源を有効適切に活用し、適正な職員数で職員各々が独自能力を十分に発揮でき、効率的で、効果的な行政運営ができる組織にするため、職員定員管理計画策定や人材育成基本計画に基づく研修を実施しました。
・地方交付税の縮減や税源移譲等財政環境が変化する中、安定的な行政サービスを提供していくため、一層の自主財源の確保が求められ、着実な歳入拡大を図る必要があり、そのために村税の収納率の向上を図りました。
・住民の村財政への理解を得るため、中期財政計画を策定し村政懇談会においての説明やホームページへの掲載など公表に努めました。

3ヵ年方針のうち、平成19年度の重点課題の達成(実現)状況

【概ね達成した】
・「村長とのお気軽トーク」や「村政懇談会」を開催し、住民との対話の機会を創出ました。
・滞納処分の強化と滞納管理システムを更新しました。
・第3次滝沢村職員定員管理計画を策定しました。
・中期財政計画及び集中改革プランを策定し、公表しました。

政策目標の達成(実現)に向けた3ヵ年の取組みと方針についての達成(実現)状況

【概ね達成した】
・住民との対話を実践するための機会として、「村長とのお気軽トーク」や「村政懇談会」を開催しました。特に、特定のテーマを設けた村政懇談会については、対象地域、開催日時、周知方法等参加しやすい状況を作りだすための工夫が必要です。また、村の姿、状況等について住民に知っていただくために、滝沢地域社会アンケート調査結果や滝沢地域社会報告書を公表しました。
・計画年を1年早め平成20年度から平成24年度までの5年間の職員定員管理計画を策定しました。計画最終年度までに職員を7人削減することとしていますので、着実な計画の推進が必要です。
・収納率向上に向け、滞納処分の強化及びコンビニ納付等納税機会の拡充を図るための取り組み、また、滞納管理システム等の整備を進めており、それらを引き続き推進する必要があります。
・経営資源の有効活用に係る住民理解を得るため、中期財政計画を策定し住民への周知を行ないました。財政計画の見直しを継続的に行い、周知方法等の検討を行ないつつ更なる理解促進に努める必要があります。

政策目標値の達成状況 

グラフ

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滝沢市役所

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